به گزارش سراج24، علی فاضلی‌فر ظهر سه‌شنبه در کارگاه آموزشی ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی که در محل استانداری خراسان جنوبی برگزار شد، اظهار داشت: توسعه گرفتنی نیست بلکه دریافتی است.
وی تصریح کرد: ما باید به دنبال توسعه رفته و آن را فرا بگیریم و این مهم یک ضرورت برای همه ما است.
فاضلی‌فر با اشاره به اینکه نخستین قانون نظام اداری در سال 1301 تدوین شده است، گفت: بعد از آن نیز دولت‌ها همیشه به دنبال تدوین قوانین جدید در این حوزه بوده‌اند.
وی اضافه کرد: طبق اصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، دولت موظف است نظام اداری صحیح را ایجاد و مشکلات غیر‌ضرور را حذف کند.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان جنوبی با بیان اینکه در طول بیش از سه دهه از پیروزی انقلاب تلاش‌های مستمری از جانب دولتمردان برای اصلاح و کارآمدتر شدن ساختار دولت به عمل آمده، افزود: آن‌ها توانسته‌اند به طور هدفمند این اصل را محقق کنند، اصلی که اجرای آن نه تنها یک وظیفه اساسی بلکه یک ضرورت است.
فاضلی‌فر لازمه توسعه کشور را تحقق این اصل دانست و متذکر شد: این مهم مستلزم مجموعه اقدامات یکپارچه و مبتنی‌بر ابعاد گوناگون اصلاح نظام اداری است.
وی با اشاره به اینکه این اصلاح و تدوین نظامی پویا، کارا و اثر بخش که بتواند نیازهای دولت‌ها را پاسخ دهد همواره یکی از دغدغه‌های اصلی دولت‌ها بوده، عنوان داشت: دولت یازدهم نیز با شناخت از نقاط قوت و ضعف تشکیلات اداره کشور، سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی از رهبر اصلاح را در دستور کار خود قرار داده است.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان جنوبی با تأکید بر اینکه اجرای درست و اصولی نقشه راه تحول نظام اداری مهمتر از تبیین و ابلاغ ان است، بیان کرد: بی‌تردید اجرای این مهم عزم ملی و مدیریت جهادی همه کسانی را طلب می‌کند که دل در گروه سربلندی، رفاه و تعالی ایران را دارند.
فاضلی‌فر به محورهای اصلی این نقشه راه اصلاح نظام اداری اشاره کرد و گفت: مهندسی نقش و ساختار دولت و توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی اداره از نخستین این محورها است.
وی توسعه فرهنگ سازمانی را از محورهای دیگر این طرح دانست و اظهار کرد: ما مجریان اجرای این طرح ابتدا باید ضرورت تغییر در این نظام اداری را درک کنیم.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان جنوبی، ارائه خدمات عمومی در فضای رقابتی، مدیریت سرمایه انسانی، فناوری‌های مدیریتی، صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری نظارت و ارزیابی را از دیگر محورهای طرح تحول اداری اعلام کرد.
فاضلی‌فر با اشاره به اینکه طبق فرمایش قرآن کریم خدواند سرنوشت قومی را تغییر نمی‌دهد مگر اینکه خود آن‌ها بخواهند، متذکر شد: آلبرت انیشتن نیز در این رابطه می‌گوید: بدون تغییر در الگوهای اندیشه قادر نخواهیم بود مسائلی را که با الگوهای امروز فکری خود ایجاد کرده‌ایم برطرف کنیم.
وی یادآور شد: فکری که زاینده مشکلات و بحران‌ها است، خودش حلال آن نمی‌تواند باشد،بنابراین برای حل این مشکلات نیاز به فکر و اندیشه‌ای نو و یک ساختار شکنی است.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان جنوبی با بیان اینکه در جامعه امروز ما نیز سازمان‌ها می‌کوشند تا بحران‌های موجود را با راهکارهای گذشته حل کنند، تصریح کرد: اما آن‌ها هیچگاه موفق نمی‌شوند و برون رفت این راه حل نیز تنها پاک کردن صورت مسئله است.
منبع:مهر
