به گزارش سراج24، محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مراسم معارفه مدیرعامل جدید شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی (شستا) که امروز (شنبه ۲۴ آذر ماه) برگزار شد، اظهار کرد: وزارت کار بزرگترین نهاد اجتماعی کشور است و این وزارتخانه ساختاری دارد که بخش‌های زیادی از مردم با آن در ارتباط هستند و این ارتباط از زمان قبل از تولد تا فوت افراد را شامل می‌شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: در وزارت کار صحبت از بیت المال نیست، بلکه حرف از حق‌الناس است و خدا هم آن را نمی‌بخشد.
شریعتمداری گفت: عده‌ای آمدند و کار کردند و آن را به عنوان امانت به ما سپردند و ما هم باید به درستی کار کنیم و اگر می‌گوییم باید کاری کنیم که سرمایه‌ها حفظ و افزایش پیدا کند، در وزارت کار با جدیت بیشتری باید این هدف را دنبال کنیم.
وی افزود: خوردن بیت المال سخت است و باید با اشد مجازات با افراد خاطی در این زمینه رفتار کرد، اما خوردن حق‌الناس سخت‌تر و مجازات آن سنگین‌تر است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: در شستا دو شغله و چند شغله زیاد است که با ابلاغ بنده آمدند و استعفا دادند و با استعفای آن‌ها نیز موافقت شد و این شفافیت است.
شریعتمداری گفت: برخی از مدیران هم پروازی هستند و هفته‌ای یک روز به شرکت می‌روند و قدمی می‌زنند، اما باید توجه کرد که با مدیر پروازی نمی‌توان یک شرکت را مدیریت کرد.
وی گفت: روز تودیع آقای ربیعی بنده از سه مدیر ارشد شستا میزان سرمایه این مجموعه را سوال کردم که هر کدام سه عدد متفاوت گفتند و هر کدام به عددی که گفتند، شک داشتند و این شفافیت نیست و باید گردش مالی هر سال مشخص شود و عدد ثابتی باشد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: در حال حاضر ۴۳ درصد اعضای مجوعه شستا کمتر از ۵۰ سال و ۷ درصد هم بالای ۶۰ سال سن دارند و برخی هم مشمول قانون منع به کار گیری بازنشستگان می‌شوند و ۱۵۳ شرکت از شستا هم مدیریتی و به صورت بنگاه‌داری کار می‌کنند و مابقی غیر مدیریتی کار می‌کنند.
شریعتمداری بیان کرد: طبق گزارش ارائه شده از سوی مدیران شستا در نخستین روز کاری بنده مشخص شد که بنگاه‌داری به معنی مدیریت در تاریکی است و باید شفافیت افزایش پیدا کند.
وی با بیان اینکه سیستم BI برای شفافیت خوب است، به شرطی که درست عمل کند، افزود: ما صورت ظاهری از همه چیز داریم، به شرطی که باطن آن هم درست باشد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: مدیران باید در دیگ واقعیت را باز کنند و ببینند در جامعه چه خبر است و واقعیت‌ها را درک کنند و اگر مدیری این کار را نکرد، خودش کنار برود، زیرا به خون شهدا خیانت کرده است.
وی افزود: نظام انگیزه و تشویق باید اجرا شود، چراکه این موارد در کشور‌های غربی اجرا می‌شود و در دین اسلام نیز بر اجرای این موارد تأکید فراوانی شده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد: ما در پتروشیمی‌ها، پتروشیمی جم را در نظر نگرفتیم و جالب است در یک مجموعه در مقابل هم هستند و اگر ما منابع را تجمیع کنیم و یک مجموعه پتروشیمی واحد تشکیل دهیم، هیچ تحریمی نمی‌تواند کارساز باشد.
وی افزود: شرکتی در اصفهان در انبار‌های خود مواد اولیه فولادسازی را انبار کرده است، در شرایطی که شرکت فولادسازی اهواز مواد اولیه ندارد و کارگران آن بیکار شدند و آیا درست است شرکت‌ها مواد اولیه خود را از خارج از کشور تهیه کنند.
شریعتمداری گفت: رئیس جمهور تأکید کرد که باید از بنگاه‌داری خارج شد و نباید یک ریال از سرمایه کارگران به جای دیگر برود. آیا می‌شود حق‌الناس را به بیت المال ببریم. بنگاه‌داری کردن مجموعه شستا تا امروز زیان‌ده بود و رئیس جمهور می‌گوید نباید این کار را ادامه دهید و در بورس کار را شروع کنید و بدهی خود را به وزارت بهداشت پرداخت کنید؛ آیا باید کار به جایی برسد که بیمارستان‌ها دفترچه کارگران را قبول کنند.
وی تصریح کرد: تا پایان سال ۹۶، سه هزار میلیارد تومان بدهی تأمین اجتماعی به وزارت بهداشت بود و ما به عنوان خدمت گیرنده از وزارت بهداشت، باید بدهی خود را بدهیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه مجموعه شستا از وزارت بهداشت یک هزار میلیارد تومان طلبکار است، گفت: ما آمده‌ایم جلوی تاراج اموال را بگیریم، چراکه ما حرف از شفافیت می‌زنیم و این کار ساده است.
شریعتمداری تصریح کرد:ما در وزارت کار معدن مس و کارخانه فولادسازی داریم و وزارت صمت هم دارد و باید تجمیع کنیم.
وی افزود: ما شش ماه کار می‌کنیم تا یک شرکت را بفروشیم، زمانی که به نتیجه می‌رسیم یک نامه به دستمان می‌رسد که قیمت شرکت بیشتر بوده و کار فروش، متوقف می‌شود و هر روز به کارگران زیان می‌رسد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خطاب به رضوانی‌فر مدیرعامل جدید شستا گفت: حتی نباید از یک ریال از سرمایه مردم هم بگذریم که خدا هم از حق‌الناس نمی‌گذرد.
انتهای پیام/
0نظر